１．人事ニュース
　「厳格化された協会けんぽの被扶養者認定の事務手続き」
２．人事・経営セミナー開催のお知らせ
３．ブログ　「天災時の労務管理」
４．支店長コラム
５．ピックアップ
　「定年制度の状況と高年齢者を雇用する際に活用できる助成金」

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　「11月に実施される過重労働解消キャンペーン」
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３．ブログ　「従業員がきっかけの労災事故」
４．労務Ｑ＆Ａ
５．おすすめ書式・リーフレット

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　「2019年4月より新しい様式となる36協定届」
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３．ブログ　「事実婚でも扶養に入れる」
４．支店長コラム
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　「7割で労働基準関係法令違反がみられた労働基準監督署の監督指導」
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３．ブログ　「人間ドックを導入したら」
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　「慶弔休暇など特別休暇のルールを定める上でのポイント」
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３．ブログ　「定年後も従業員のためにできること」
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５．トピックス「平成30年度地域別最低賃金について」

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　「半数程度に留まるマタハラ防止対策実施企業」
２．ブログ　「本採用を見送りたい」
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　「働き方改革関連法の成立により重要性が高まる産業医の役割」
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３．ブログ　「社員の休憩時間」
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　「外国人労働者が出国時に受け取ることのできる公的年金の脱退一時金」
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３．ブログ　「年次有給休暇の時季指定」
４．支店長コラム
５．労務Ｑ＆Ａ

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　「過去最多を更新した精神障害による労災請求件数」
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３．ブログ　「仕事中の喧嘩は労災？」
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　「休憩を交替制にするときに締結が必要な労使協定」
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３．ブログ　「派遣法と派遣契約法」
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　「パートタイマーの定着率向上を目指す正社員転換制度」
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３．ブログ　「帰宅途中の交通事故」
４．トピックス「『働き方改革』関連法案可決」
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　「派遣労働者受入企業で対応が迫られる派遣期間制限の延長手続き」
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３．ブログ　「働き方改革何から始める？」
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１．人事ニュース
　「治療と仕事の両立支援の重要性と制度導入時に活用できる助成金」
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３．ブログ　「採用面接時の注意点」
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　「マイナンバーの利用により届出が不要となった従業員の住所変更」
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３．ブログ　「環境から防ぐ労災」
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５．トピックス「ハマキョウレックス事件・長澤運輸事件の最高裁判決」

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　「時間外労働削減に向けた取組を行う際に中小企業が活用したい助成金」
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３．ブログ　「マイナンバーが出てこない」
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１．人事ニュース　「マイナンバー届出が強化された雇用保険の届出」
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３．ブログ　「キャリアコンサルタントの資格は必要？」
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１．人事ニュース　「外国人留学生を採用・就労させる際の留意点」
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３．ブログ　「医療費負担が増えた！」
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１．人事ニュース　「今年度の地方労働行政運営方針が策定されました」
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３．ブログ　「LGBTが働きやすい職場とは」
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「3年ぶりに改定された平成30年度の労災保険料率」
２．ブログ　「内定者の有休管理」
４．労務Ｑ＆Ａ
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「雇い入れ時の健康診断と企業における健康情報の取扱い」
２．ブログ　「定年後の再雇用」
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４．労務Ｑ＆Ａ
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「平成30年4月から障害者の法定雇用率が引上げられました」
２．ブログ　「年度更新はお早めに、日頃からの情報整理を」
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「有期契約労働者の雇止めを行う際の留意点」
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３．ブログ　「残業の上限は？」
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「今後増加が予想される副業・兼業と通勤災害の考え方」
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３．ブログ　「時間単位年休で働き方改革」
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「平成30年3月分から変更となる健康保険料率・介護保険料率」
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３．ブログ　「再検査の費用って？」
４．労務Ｑ＆Ａ
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１．人事ニュース　「H30年1月より変更となった被扶養者異動届の取扱い」
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３．ブログ　「試用期間と有期雇用契約」
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５．トピックス「年金分野でのマイナンバー制度の利用について」
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「法定雇用率の引上げに伴い確認しておきたい障害者雇用率未達成の企業への指導」
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「平成30年度以降、拡充などの変更が予定されているキャリアアップ助成金」
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３．ブログ　「需要高まる介護休業」
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「1月10日よりスタートした事業所が利用できる『ねんきん加入者ダイヤル』」
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３．ブログ　「試用期間と言えども」
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１．人事ニュース「年次有給休暇の平均取得日数は9.0日」
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３．ブログ　「マイナンバーによる情報連携開始」
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１．人事ニュース「ハローワークへの大卒等の求人公開日　4月1日に前倒し」
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３．ブログ　「これってパワハラですか」
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１．人事ニュース「障害者雇用　雇用人数・実雇用率ともに過去最高を更新」
２．ブログ　「非正規雇用の希望に応える」
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