社会保険労務士法人 協心

協心グループ

見返りを求めない

 様々な経営者の方々のお悩みの中でも特に多いのが人材育成の問題です。曰く「いつまで経っても技術が向上しない」「自分で考えて動かない」「あまり欲が感じられない」等、挙げていけばキリがありません。いろいろと工夫して育てようという気持ちはあるのですが、打っても響かない部下たちの姿を見て、うちの従業員たちはひとつも成長しないなあ…と嘆くのです。  組織は人が育った分しか成長しない。そんな風によく言わ... もっと読む

機能する組織

 東京オリンピックが始まりましたが、皆さんはご覧になられていますか?私自身は自国開催が初めてということもあり、興奮を抑えきれずにいます。柔道を筆頭に、サッカー、野球etc…応援しきれずに困りますね。開催の是非も未だに議論されていますが、開催された以上は精一杯応援したいと思います!  さて、開会式。これも賛否がありましたが、MISIAの国歌斉唱に始まり、市川海老蔵のにらみ、上原ひろみのピアノな... もっと読む

正解のない問題

 最近の我が家では、「正解のない問題」が流行っています。どんな問題かというと「勉強はやる必要があるか」とか「お金はたくさんあったほうが良いか」といったものです。  ある日息子が、「車って便利なんだけど人や地球を傷つけちゃうこともあるんだよ」と言ってきたので、私が「じゃあ、世の中に車ってあった方がいいかな?無い方がいいかな?」と質問したことがきっかけで、それ以来「ねぇ正解のない問題やろう」と言... もっと読む

私の役割

 新しいことを始めたり、前例のないことに挑戦したり、何かを変えようと行動を起こすことは、必ず大なり小なりのリスクが発生することになります。かといって、現状維持のまま新しい行動を起こさず、挑戦もせず、何もしなければリスクがないかといえばそれは違います。今の時代、外部の変化に対応せずに放置することのほうがリスクは大きいでしょう。なにもしなければ成長もしません。  つまり、挑戦することにもしないこ... もっと読む

意識に届ける

 想像してみてください。皆さんは新しい車を買おうとしています。今まで10年以上乗り続けてきた国産車ではなく、今回は思い切って輸入車にしよう、その中でもイタリアの高級車マセラティが気になり始めています。ある日何気なく通勤のために駅に向かって歩いていると、黒いマセラティが1台通り過ぎていきました。その翌日、お昼休みにランチを取るために会社を出たところでまた1台今度は白のマセラティがコインパーキングに停... もっと読む

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