賃金・人事制度構築

SERVICE – サービス内容 –

賃金・人事制度構築

それぞれの社員が将来設計を描くことができる。
そんな会社に、優秀な⼈材が定着します。

会社が目指す姿を社員と共有し、経営戦略を実現するためのしくみとして。社員の不満を無くし、能力・モチベーションを高めるための⼈事施策として。経営者ともに企業の未来を作り上げる⼈材の育成を⽬指します。

ビジネス成功のカギは⼈材にあるといっても過⾔ではありません。社員が定着しない、 社員からの不平・不満が多い、会社の方針が浸透しない、そんな問題の解決には⼈事制度を導⼊してみませんか。会社全体のパフォーマンスが向上し続ければ、企業はずっと成⻑していきます。

社内制度はカスタマイズする時代です。協⼼では、企業としての⼤きな⽅針と、社員の生活という詳細なイメージの両端までを意識し、その会社に最もマッチする⼈事制度を提案します。社員確保・定着に向け、企業⽅針や将来イメージの定着と、限りある賃⾦原資の有効な活用を両⽴できる制度の構築に向け、柔軟に対応いたします。

人事制度を構築するメリット
  • ■会社の⽅針や⽅向性が⽰せます
  • ■各部門や従業員に求めている成果は何かを明確にできます
  • ■成果をあげるために必要な知識・技術項⽬が明確になり、⼈が育ちます
  • ■社⻑の思いや考えを形にして社員と共有することで⼀体感が生まれます
  • ■⽬標や評価基準が明確になり、従業員の能⼒とやる気がアップします
  • ■明確な将来像がイメージできるので優秀な人材が定着します
  • ■昇給・賞与や昇格・⼈材の配置を決める根拠ができます