いつもお世話になっております、社会保険労務士法人協心です。
今回のメルマガでは、4月から始まる出生後休業支援給付金をとり上げています。
さまざまな要件があることから、内容をチェックしておきましょう。
それでは「ヒトの芽コトの芽」はじまりです。
＜今回号のコンテンツ＞
１．お仕事カレンダー：2025年3月のお仕事カレンダー
２．人事ニュース
「4月から始まる出生後休業支援給付金」
「民間企業の障害者実雇用率は過去最高の2.41％に上昇」
３．協心コラム
４．おすすめ書式・リーフレット
１2025年3月のお仕事カレンダー
3月のお仕事カレンダーを公開しました。新しい年度が始まるにあたって、
36協定の締結・届出など、年に1回しか行わない業務もありますので、
早めに取りかかりましょう。
↓2月25日公開のお仕事カレンダーはこちらから！
http://contents.kyoshin.group/view.php?page=monthly_work_8691
２要チェック！ 人事ニュース ≫≫≫
1.4月から始まる出生後休業支援給付金
育児休業を取得すると、一定の要件を満たした従業員は所得の補てんとし
て出生時育児休業給付金または育児休業給付金を受給することができます。
ただし、通常、育児休業を取得する前と比較して・・・
▼続きはこちらから！
http://contents.kyoshin.group/view.php?page=news_contents_8687
2.民間企業の障害者実雇用率は過去最高の2.41％に上昇
2024年4月より民間企業の障害者に係る法定雇用率が2.3％から2.5％に引上
げられ、従業員数40.0人以上規模の企業において障害者を1人以上雇用する義
務が課せられています。法定雇用率の引き上げに・・・
▼続きはこちらから！
http://contents.kyoshin.group/view.php?page=news_contents_8686
３協心コラム
今回は、
福岡オフィス所長によるコラム「人材不足時代の生存戦略」
https://kyoshin.group/post-10308/
４おすすめ書式・リーフレット
今回のおすすめリーフレットは、
「2025年4月から「育児時短就業給付金」を創設します」です。
4月から施行される内容を改めて確認しておきましょう。
↓2025年4月から「育児時短就業給付金」を創設します」を含む
人事労務管理リーフレット集はこちらから！
http://contents.kyoshin.group/view.php?page=leaflet_2
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編┃集┃後┃記┃
先月、労働政策審議会同一労働同一賃金部会が開かれ、同一労働同一賃金
制度の見直しに向けた議論が開始されました。今後、確定した情報が出てき
ましたら、メルマガでとり上げる予定です。
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発行元：社会保険労務士法人 協心 ≪東京・大阪・福井・神戸・福岡≫
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