いつもお世話になっております、社会保険労務士法人協心です。
今回の人事労務ニュースでは、先日、4つ目の資金移動業者が厚生労働省の
指定を受けたことから、賃金のデジタル払いをとり上げました。
今後、賃金のデジタル払いの普及が予想されることから、
ぜひ内容をチェックしてください。
それでは「ヒトの芽コトの芽」はじまりです。
＜今回号のコンテンツ＞
１．お仕事カレンダー：2025年5月のお仕事カレンダー
２．人事ニュース
「給与が「〇〇pay」等のデジタルで
受け取れるようになる賃金のデジタル払い」
「割増賃金の基礎となる賃金と最低賃金の対象となる賃金の違い」
３．協心コラム
４．おすすめ書式・リーフレット
１2025年5月のお仕事カレンダー
5月のお仕事カレンダーを公開しました。そろそろ夏季賞与の支給に向けた
準備が必要ですね。業務がたくさんあるので、計画的に進めていきましょう。
↓4月25日公開のお仕事カレンダーはこちらから！
http://contents.kyoshin.group/view.php?page=monthly_work_8761
２要チェック！ 人事ニュース ≫≫≫
1.給与が「〇〇pay」等のデジタルで受け取れるようになる賃金のデジタル払い
2025年4月4日に、〇〇payといったデジタル払いで受け取れる
「賃金のデジタル払い（給与のデジタル払い）」が認められる資金移動業者として、
4つ目の業者が厚生労働省の指定を受けました。これで・・・
▼続きはこちらから！
http://contents.kyoshin.group/view.php?page=news_contents_8753
2.割増賃金の基礎となる賃金と最低賃金の対象となる賃金の違い
賃金の支払いにあたっては、法令により様々なルールが定められており、
それに沿った支払いが求められます。そこで今回は、割増賃金を計算するときに
基礎となる賃金と、最低賃金の・・・
▼続きはこちらから！
http://contents.kyoshin.group/view.php?page=news_contents_8749
３協心コラム
今回は、大阪オフィス所長によるコラム「万博から得るもの」
https://kyoshin.group/post-10333/
４おすすめ書式・リーフレット
今回のおすすめリーフレットは、「職場における熱中症対策の強化について」です。
6月から熱中症対策が義務化されることから内容をチェックしましょう。
↓「職場における熱中症対策の強化について」を含む
人事労務管理リーフレット集はこちらから！
http://contents.kyoshin.group/view.php?page=leaflet_4
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編┃集┃後┃記┃
今国会では、カスタマーハラスメントの対策の義務化、従業員50人未満の
事業所でのストレスチェック実施の義務化などの法案が出されています。
決まりましたら、またメルマガでご案内する予定です。
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発行元：社会保険労務士法人 協心 ≪東京・大阪・福井・神戸・福岡≫
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