セミナー概要

中小企業にもパワハラ防止措置が義務化され、早10ヶ月経過しました。
今やハラスメントは放っておけば企業秩序を乱す大きな問題となっています。
とは言うものの、どこからがハラスメント？発生してもどう対処するの？
と対応に苦慮されているのではないでしょうか。

そこで今回はハラスメントの概要はもちろん。特に他のハラスメントセミナーでは
少ない、実例や、裁判例を踏まえ、発生時の対応を解説するとともに、
そもそもハラスメントを発生させない職場づくりについてもご説明させていただきます。
全国4拠点1,000社のクライアントを抱える当法人に寄せられる豊富な事例を
60分間にぎゅっと濃縮してお伝えする充実のセミナーです。

セミナー詳細

令和時代のハラスメント対応を身につける60分
～最新判例に学ぶ企業対応のポイントとハラスメントに潜む人間の心理～

このような方におすすめです

• ■以下の質問に、自信をもって「はい！」と答えられない方
  ・指導とパワハラの線引きができる
  ・ハラスメント発生の報告を受けた後の手順が整理できている
  ・部下、同僚とのコミュニケーションに何ら問題はない
• ■社内ハラスメント対策をしたい経営者や人事担当者の方

【プログラム】

• ・ハラスメントとは？
• ・なぜハラスメントの防止が必要なのか
• ・ハラスメント発生時の会社の対応
• ・ハラスメントにならないコミュニケーション
• 　etc…
• ※都合によりプログラムの内容が変更となる場合があります。予めご了承ください。

【セミナー受講後に期待できる効果】

• ・ハラスメントが及ぼす影響よりハラスメントに対する認識が変化する
• ・ハラスメント発生後の会社の対応、手順が作成できる！
• ・ハラスメントを防止する人間関係づくりが実現できる！

【参加特典】

• ・セミナー発表資料PDF
• ・後日の無料Zoom個別相談対応（30分）※希望者のみ

注意事項

セミナーはZOOMのウェビナー機能を利用します。お顔やお名前は表示されませんのでご安心ください。お申込み後、申込フォームにご入力いただいたメールアドレスにWEBセミナーの会場URLをお送りいたしますので、メールアドレスのご入力をお願いいたします。

詳細情報

講師情報

海老原　奨（エビハラ　ショウ）
社会保険労務士法人協心　東京支店　コンサルタント

　法政大学を卒業後、大手家電量販店へ入社。新入社員への教育を通じて人事労務分野に興味を持ち、
　更なる専門性を高めるため、当法人東京支店へ入職。前職でさらに磨きのかかった親切丁寧な
　対応で多くのお客様の人事労務を日々支えている
●講師からの一言●
「上から与える、前から引っ張るではなく隣で寄り添う」をモットーに
　皆様が受講しやすいように自然体を心掛けてお話させて頂きます。
　受講者の皆様も仲が良い取引先と雑談をしているような感覚で話を聞いて頂ければ幸いです！！