【大好評!】《神戸2月》
今、中小企業が取り組むべき問題だけを厳選。
”就業規則”でトラブル回避セミナー
~大人材難時代にこそ成長していく”いい会社”はここが違う~

2018年2月26日(月)14:00~16:30(受付13:30~)

【会場】神戸国際会館 セミナーハウス804号室 GoogleMap

受講費:無料

採用難のこの時代、今あらためて注目されているのが”就業規則”です。 トラブルを未然に防ぎ、今いる従業員に気持よく働いてもらうこと。 その為の「使える」就業規則にするチェックポイントを一挙公開します!

申し込みできません
参加受付は終了しました

セミナー詳細

【御社の労務管理レベルを一段階アップ!】
今のうちにこれだけはやっておけ!豊富なノウハウ大公開。
“就業規則”でトラブル回避!
~大人材難時代にこそ成長していく”いい会社”はここが違う~

トラブルを未然に防ぐ有効な対策として、今改めて注目されているのが『就業規則』です。 変わりゆく雇用規制に、会社の就業規則が適切に対応できていれば、労使トラブルを未然に防ぐこと ができ、万が一トラブルが発生した場合も、優位な立場で解決へ導くことが出来ます。
そこで今回のセミナーでは、昨年開催して大好評を頂いた内容を更にパワーアップ。 平成29年の大法改正情報なども盛り込んだ内容とし、様々な労使トラブルの実例を紹介しながら、 トラブル発生時の対応策やトラブルを未然に防ぐ就業規則の作成ポイントについて説明致します。

リスクヘッジと企業発展の両立を図ります

また、就業規則をリスクヘッジの為「だけ」のルールブックとして捉えるのではなく、 人材難時代に生き残り、着実に発展していくためのツールとしての活用法をお話しします。 大企業には出来ない、中小企業だからこそのアプローチ方法。 「持続可能な発展」の為に今私たち企業が何をすべきか。 今後ますますの人材採用難時代を迎えるにあたって多くの企業が直面する問題に、 ”就業規則”の観点からメスを入れます。

このような会社様は是非お越しください

  • ・労基署に入られたら絶対困る!
  • ・法律うんぬんよりも、信頼関係で働いてもらっている!
  • ・就業規則を整備した「その先」が知りたい!
  • ・ストレスチェックにマイナンバーに・・・会社は実際何すりゃいいの?
  • ・今いる従業員たちには気持ちよく働いてもらいたい!
  • ・従業員たちの長時間労働が常態化している!
  • ・今の就業規則ができたのはもうずいぶん前だ!
  • ・うちの会社も「いい会社」と呼ばれるようになりたい!

自社の就業規則でセルフチェック!

セミナーでは自社の就業規則をご自身で確認しながら、即時にリスクのあぶり出しが出来ます。
是非当日は貴社の就業規則をお持ちください!

■セミナー参加者特典

  • ①最新法改正対応育児介護休業規程例
  • ②就業規則トータルリスク診断(希望者のみ)※通常価格3万円相当

詳細情報

日時 2018年2月26日(月) 14:00~16:30(受付 13:30~)
会場 神戸国際会館 セミナーハウス804号室
アクセス ・JR神戸線 三ノ宮駅  中央口を出て左へ 徒歩3分
・阪急 神戸三宮駅  東改札口を出て右へ 徒歩3分
・阪神 神戸三宮駅  西口を出て左へ 徒歩2分
・地下鉄西神・山手線三宮駅  東出口を出て【東出口4】へ 徒歩5分
・地下鉄海岸線三宮・花時計前駅  改札を出て直結
・ポートライナー三宮駅  改札を出て【地下鉄海岸線】の方向へ 徒歩5分
所在地 〒651-0087 兵庫県神戸市中央区御幸通8丁目1番6号
Tel:078-231-8161
共催 近畿労務管理協会
申し込みできません
参加受付は終了しました

講師プロフィール

増尾 倫能(マスオ トモノリ)

社会保険労務士法人協心 社員 兵庫支店長

前職は航空会社勤務という異色の経歴を持つ社労士。
昭和50年生まれ。
大人材採用難時代に突入した現在、「人財活用の為の労務管理」を通じて末広がりに成長していく「百年企業」づくりのお手伝いを行っている。
また、難しいテーマを身近な事例を交えて分かりやすく伝えることで、各種セミナー講師としても好評を得ている。