いつもお世話になっております、社会保険労務士法人協心です。

今回のメルマガでは、自社が副業先となる場合の労務管理上の注意点をと
り上げました。以前は、自社の従業員から、副業できるのかという相談が寄
せられることがありましたが、最近は、パートタイマーの募集を行った際等
に、他社で正社員として働いている人が応募してくるケースがあります。
　その際の注意点を会話形式で分かりやすく解説していますので、
ぜひ内容をチェックしてください。

それでは「ヒトの芽コトの芽」はじまりです。

＜今回号のコンテンツ＞

１． 会話形式で楽しく学ぶ人事労務管理の基礎講座：
　　　　　　　自社が副業先となる場合の労務管理上の注意点

２． 人事ニュース
　　　「厚生労働省調査からみる転職入職者の賃金変動状況」
　　　「9月5日から拡充された業務改善助成金」

３.　おすすめ書式・リーフレット

１　自社が副業先となる場合の労務管理上の注意点

　「会話形式で楽しく学ぶ人事労務管理の基礎講座」を更新しました。今月
のテーマは「自社が副業先となる場合の労務管理上の注意点」です。
ぜひ、ご覧ください。

↓10月17日公開の会話形式で楽しく学ぶ人事労務管理の基礎講座：
　　　　　　　　　　　自社が副業先となる場合の労務管理上の注意点

https://kyoshin.group/newsb_20251017/

２　要チェック！　人事ニュース　≫≫≫

1.厚生労働省調査からみる転職入職者の賃金変動状況

　先日、厚生労働省から「令和6年　雇用動向調査結果の概要」が
公開されました。この雇用動向調査は、全国の主要産業における入職者数・離職者数、
入職者・離職者の性・年齢階級、離職理由等の・・・

▼続きはこちらから！

https://kyoshin.group/news_20251014/

2.9月5日から拡充された業務改善助成金

　今年度は過去最大規模での最低賃金の引き上げが行われることになりました。
厚生労働省では、事業場内の最低賃金の引上げを行う中小企業を支援するために、
業務改善助成金の拡充を行っています。

▼続きはこちらから！

https://kyoshin.group/news_20251007/

３　おすすめ書式・リーフレット

　今回のおすすめリーフレットは「ちゃんとチェック！最低賃金」です。
改定された2025年度の地域別最低賃金額が掲載されています。

↓「ちゃんとチェック！最低賃金」を含む人事労務管理リーフレット集はこ
　ちらから！

https://kyoshin.group/leaflet/

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編┃集┃後┃記┃

　おすすめリーフの「ちゃんとチェック！最低賃金」には、最低賃金の確認
方法が掲載されています。賃金が月額で決まっている人も、最低賃金額を下
回っていないか必ず確認しましょう。

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発行元：社会保険労務士法人　協心　≪東京・大阪・福井・神戸・福岡≫

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