セミナー詳細

【御社の労務管理レベルを確実にランクアップ！！】 実際の労使トラブル事例で学ぶ。「真の就業規則」セミナー

年々増加・深刻化する労使トラブル。インターネットで検索すると数々の裁判例に触れることができます。しかし裁判例だけでは本当のポイントを学ぶことはできません。 そこで今回のセミナーでは特に中⼩企業ならではの様々な労使トラブルの実例を豊富に紹介しながら、トラブル発⽣時の「絶対外してはいけない」対応⽅法の紹介やその対策、そしてそれらトラブルを未然に防ぐ就業規則作成のポイントを豊富な実例と共にお伝えします。
このセミナーを受講することで、御社の労務管理レベルを⼀段⾼みへとお連れ致します。

リスクヘッジと企業発展の両立を図ります

また、就業規則をリスクヘッジの為「だけ」のルールブックとして捉えるのではなく、⼈材難時代に⽣き残り、着実に発展していくためのツールとしての活⽤法をお話しします。 ⼤企業には出来ない、中⼩企業だからこそのアプローチ⽅法。 「持続可能な発展」の為に今私たち企業が何をすべきか。
今後ますますの⼈材採⽤難時代を迎えるにあたって多くの企業が直⾯する問題に、”就業規則”の観点からメスを⼊れます。

このような会社様は是非お越しください

• ・労基署に⼊られたら困る
• ・法律うんぬんよりも、信頼関係で働いてもらっている
• ・従業員によって取扱いが異なり、その場限りの対応をしている
• ・未払い賃⾦のリスクがないか不安だ
• ・従業員のモチベーションを上げる⽅法を知りたい
• ・従業員たちの⾧時間労働が常態化している
• ・今の就業規則ができたのはもうずいぶん前だ
• ・うちの会社も「いい会社」と呼ばれるようになりたい

自社の就業規則でセルフチェック!

セミナーでは自社の就業規則をご自身で確認しながら、即時にリスクのあぶり出しが出来ます。 是非当日は貴社の就業規則をお持ちください!

■セミナー参加者特典

• ①最新法改正対応育児介護休業規程例
• ②就業規則トータルリスク診断(希望者のみ)※通常価格 3 万円相当

詳細情報