年休の取得率 初めて60%超え
事業主の証明により円滑化される被扶養者認定
厳格な運用が求められる変形労働時間制
2024年4月から変わる労働条件「就業場所・業務の変更の範囲」の明示ルール
最低賃金引上げに伴い賃上げに取り組む企業への公的支援
今年も11月に実施される過重労働解消キャンペーン
協会けんぽの被扶養者資格の再確認
12月から始まるアルコール検知器によるアルコールチェック
厚生労働省が乗り出した扶養の壁対策
時間単位年休と子の看護休暇等の時間単位の取扱いの違い
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