1.転職者の募集方法
転職者がいる事業所での転職者の募集方法をまとめたものが表1です。募集方法として利用されているもののうち、最も割合が高いのは「ハローワーク等の公的機関」で57.3％、次いで「求人サイト・求人情報専門誌、新聞、チラシ等」が43.2％となりました。そして、「縁故（知人、友人等）」や「自社のウェブサイト」、「民間の職業紹介機関」が20％台で続いています。なお、複数回答であるため、2以上の方法で募集している企業も多くあると考えられます。
前回調査（2015年）からの増減をみると、「ハローワーク等の公的機関」が8.4％減少する一方、「自社のウェブサイト、民間の職業紹介機関」は5％以上増加しています。

表1　転職者の応募方法（複数回答）　単位：％

 
2.転職者の転職活動方法
転職者の転職活動の方法をまとめると表2のとおりです。「求人サイト・求人情報専門誌・新聞・チラシ等」の39.4％がもっとも高く、「ハローワーク等の公的機関」が34.3％、「縁故（知人、友人等）」が26.8％と続いています。
前回調査（2015年）からの増減をみると、「求人サイト・求人情報専門誌・新聞・チラシ等」が15.2％増加しました。「ハローワーク等の公的機関」は7.0％、「民間の職業紹介機関」は4.2％減少しました。1の募集方法と見比べると増減が似通っており、転職活動で利用するものが変化してきていることがわかります。

表2　転職活動の方法（複数回答）　単位：％