こんにちは。社会保険労務士法人協心の福井です。
クリスマスや大晦日など、楽しいイベントが目白押しの12月下旬ですね。
年末は何かと忙しい時期ですが、少し時間を作って、この1年をゆっくり
振り返りたいところです。
それでは「ヒトの芽コトの芽」はじまりです。
＜今回号のコンテンツ＞
- １．人事ニュース
- ２．最新情報 丸わかり！動画コンテンツ
- ３．ブログ 「給与支払報告書について教えて下さい！」
- ４．支店長コラム
- ５．おすすめリーフレット
- ６．代表交代のお知らせ
「12月2日より拡充されたキャリアアップ助成金」
「魅力的な求人広告の書き方」
１要チェック！ 人事ニュース ≫≫≫
〓 12月2日より拡充されたキャリアアップ助成金 〓
キャリアアップ助成金は、非正規雇用労働者の企業内でのキャリアアップを促進
するため、正社員に転換したり、処遇改善の取り組みを実施したりした事業主に
支給されるものです。国の第二次補正予算成立を受け、2022年12月2日に雇用
関連助成金の金額が拡充されるなどの変更が行われ、このキャリアアップ助成金に
ついても、正社員化コースと賃金規定等改定コースについて拡充されました。
【内容】
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１．正社員化コース
正社員化コースは、有期雇用労働者等を正規雇用労働者に転換等（正社員化）
した場合に助成されるものです。人材開発支援助成金も同時に活用し、人材開発
支援助成金の自発的職業能力開発訓練、定額制訓練を修了した後に正社員化すると、
訓練加算が支給されます。この支給額が9万5000円から11万円に引き上げられました。
２．賃金規定等改定コース
賃金規定等改定コースは、有期雇用労働者等の基本給の賃金規定等を増額改定し、
実際に賃金を引上げた場合に助成されるものです。今回、支給要件の見直しが行われ、
賃金引上率が2％以上から3％以上となり、また5％以上の賃金引上げを行う場合の
助成額の拡充が行われました。
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▼全文はこちらから
https://kyoshin.group/post-8815/
■参考リンク（厚生労働省）
「「キャリアアップ助成金」が使いやすくなりました！」
https://www.mhlw.go.jp/content/11910500/001019596.pdf
「事業主の方のための雇用関係助成金」
https://www.mhlw.go.jp/stf/seisakunitsuite/bunya/koyou_roudou/koyou/kyufukin/index.html
２最新情報 丸わかり！ 動画コンテンツ ≫≫≫
■ 「魅力的な求人広告の書き方」
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求人のため、予算も十分当てているし、いろいろな媒体も利用している。
なのに、ぜんぜん応募してくれる人がいない。
こんな悩みを抱えている事業主の方も、少なくありません。
では何が問題なのでしょうか？
今回は魅力的な求人広告を作る3つのポイントをご紹介します。
↓↓ 動画はこちらから ↓↓
https://www.l-magazine.jp/watch/jJR6Y7px0L
３ブログ ≫≫≫ 「給与支払報告書について教えて下さい！」
給与支払報告書とは、従業員に給与を支払った場合、給与を支払った事業所が
従業員の住んでいる市区町村に提出する書類のことです。この給与支払報告書の
提出によって、個人の住民税額が決定されます。今回、給与支払報告書について
このようなお問い合わせがありました。
担当者
「給与支払報告書についてお伺いしたいのですが、
今お時間よろしいでしょうか？」
私
「はい！どうされましたか？」
担当者
「給与支払報告書を作成しているのですが、対象者はどなたになるの
でしょうか？退職した従業員に関しても、提出しなければならない
のですか？」
私
「給与支払報告書は、前年1月1日～12月31日までに給与を支払った人が
対象となります。ですので、退職した従業員様や、最近雇用したばかりで、
12月に1度だけ給与を支払った従業員様に関しても提出しなければ
なりません。」
担当者
「そうなんですね。」
私
「ただし、退職した従業員に関しては、給与支払額が30万円以下の
場合は提出の免除が認められています。」
担当者
「なるほど。分かりました。ちなみに退職した従業員が現在どこに
住んでいるのか不明なのですが、その場合はどちらに提出すれば
よろしいのでしょうか？」
私
「在職者の場合は、提出する年の1月1日時点で住んでいる市町村が
提出先となりますが、退職者の場合は、退職者が退職日に住んで
いた市町村に提出することになっております。
給与支払報告書の提出は必須となりますので、退職者が現在どちらに
住んでいるのか不明な場合でも、手続きを行う必要があります。」
担当者
「承知いたしました。では退職した従業員の分も提出いたします。」
私
「ちなみに、提出方法ですが窓口持参や郵送だけでなく、
eLTAX(エルタックス)を利用して電子申告することも可能です。
最近では、法定調書に関しまして、前々年に税務署へ提出した
給与所得の源泉徴収票の枚数が100枚以上の給与支払者は、
eLTAXまたは、光ディスクというCDにデータを入れて窓口持参
または郵送して提出することが義務付けられました。」
担当者
「電子申告もできるんですね。」
私
「eLTAXを利用するには事前に利用届出を行う必要がありますが、
郵送の手間もなくなりますし、義務化でなくても電子での申告が
増えてきているみたいです。」
担当者
「確かに郵送の手間がなくなるのは良いですね。今後の参考に
電子申告について調べてみます。」
私
「はい。ちなみに給与支払報告書の提出期日は、例年1月末です。
市町村によってはそれより期日が早い場合がありますので
期日の注意も必要ですね。」
担当者
「そうですね。年末調整が完了したからといって落ち着いている暇は
ないですね！期日に間に合うよう急ぎます。
ありがとうございました。」
私
「とんでもないです。ご不明点があれば、いつでも仰って下さいね。」
給与支払報告書は間違った届出をしてしまうと、従業員の税額が正しく計算され
ないので、とても重要な手続きとなります。また、提出があまりにも遅れてしま
いますと、住民税の税額通知の発送が遅れ、通常は12ヶ月に分けて納付している
住民税の分割回数が減り、毎月支払う税額が増えてしまうので、期日は必ず守り
ましょう。
参考：令和4年分給与所得の源泉徴収票等の法定調書の作成と提出の手引（国税庁）
https://www.nta.go.jp/publication/pamph/hotei/tebiki2022/PDF/all.pdf
４支店長コラム
今回は、
福岡支店長によるコラム 「性格」
https://kyoshin.group/post-8813/
５おすすめリーフレット
今回は、
「在籍型出向を活用し、『産業雇用安定助成金（スキルアップ支援コース）』を
受給しませんか？」です。
https://www.mhlw.go.jp/content/11600000/001019374.pdf
在籍型出向活用による「産業雇用安定助成金（スキルアップ支援コース）」が
新たに創設されました。スキルアップを目的とした在籍出向を考えている場合は、
一度目を通しておくとよいかもしれません。
６◆◇ 代表交代のお知らせ ◇◆
このたび、令和4年12月1日付けで、新たに代表社員に吉村 徳男が就任致しました。
新体制の下、スタッフ一同、より一層社業の発展に努める所存でございます。
今後とも、ご支援ご鞭撻を賜りますよう、よろしくお願い申し上げます。
https://kyoshin.group/message/
編┃集┃後┃記┃
サッカーＷ杯を見たこともあり、外国のことを調べる機会が増えました。世界各国
の文化や街並み、教育制度、労働環境など、調べれば調べるほど興味深い情報が溢
れてきます。世界は広く、面白いですね。（福井）
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◆冬季休業のお知らせ◆
誠に勝手ながら、2022年12月29日(木)～2023年1月4日(水)を冬季休業とさせて頂きます。
皆様にはご迷惑をおかけしますが、何卒ご了承の程宜しくお願い申し上げます。
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発行元：社会保険労務士法人 協心 ≪東京・大阪・兵庫・福岡≫
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