こんにちは。社会保険労務士法人協心の寺西です。
桜の季節がやってきました。お花見を楽しみにしている方も多いでしょうね。
長かったコロナ禍の自粛ムードから、久しぶりに賑やかな春の風景が見られそうです。
それでは「ヒトの芽コトの芽」はじまりです。
＜今回号のコンテンツ＞
- １．人事ニュース
- ２．最新情報 丸わかり！動画コンテンツ
- ３．ブログ
- ４．支店長コラム
- ５．おすすめリーフレット
「2023年度の雇用保険料率と雇用保険の給付概要」
「育児休業の分割取得時の注意点」
「事務所に居ながらハローワーク求人情報を発信？」
１要チェック！ 人事ニュース ≫≫≫
〓 2023年度の雇用保険料率と雇用保険の給付概要 〓
2023年度の雇用保険料率は、2022年度の下期から引き上げられることになりました。
今回は、その内容と従業員が雇用保険から受けられる各種給付について確認しましょう。
【内容】
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１．2023年度の雇用保険料率
2023年度は2022年度の下期の雇用保険料率から従業員負担・会社負担ともに
1/1,000の引き上げられます。
２．雇用保険の給付
雇用保険の給付を確認すると、まず「育児休業給付」と「失業等給付」に分かれます。
３．失業等給付における各給付の概要
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▼全文はこちらから
https://kyoshin.group/post-8930/
■参考リンク
厚生労働省「令和５年度雇用保険料率のご案内」
https://www.mhlw.go.jp/content/001050206.pdf
ハローワークインターネットサービス「雇用保険制度の概要」
https://www.hellowork.mhlw.go.jp/insurance/insurance_summary.html
２最新情報 丸わかり！ 動画コンテンツ ≫≫≫
■ 「育児休業の分割取得時の注意点」
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出産や育児は、ライフイベントの中でも会社からの協力が欠かせません。
2022年10月から育児休業に関する規定が変更されました。
従業員の育児に協力するためにも、また労使トラブルを起こさないためにも、
ポイントを押さえておく必要があります。
今回は、出生時育児休業（産後パパ育休）制度について、
また、それに合わせた事業者がやるべきこと、についてお伝えします。
↓↓ 動画はこちらから ↓↓
https://www.l-magazine.jp/watch/TWUZXJ7JuN
３ブログ ≫≫≫ 「事務所に居ながらハローワーク求人情報を発信？」
昨年生まれた子どもの数は速報値で79万人9000人余りと、国の統計開始以来
初めて80万人を下回り過去最少を更新したことが厚生労働省のまとめで分かりました。
今後、日本の人口減少は更に加速し、延いては企業間の人材の奪い合いは
激化の一途を辿りそうです。
そんな中、顧問先の社長から採用活動のこんなお悩みが…
社長
「はぁ…それにしても採用が上手くいかない…」
私
「コロナ禍で下がっていた有効求人倍率がまた上昇してきましたからね。」
社長
「ウチは有料の求人媒体に湯水のごとくお金を使う余裕はなくて、
ハローワークの求人票を掲載しているけど、全く応募が来ないんだよ。」
私
「なるほど。ハローワークのリクエスト制度はご存知ですか？」
社長
「あー、ハローワークで自分の希望する職種や条件の公開希望している求職者に
自社の求人情報を送って応募を検討してもらうってやつでしょ？」
私
「はい。１つの求人票につき最大10名まで求人情報を送ることが可能です。」
社長
「知っているし昔に利用したことがあるんだけどね。
ハローワークに行く時間がなくて最近利用していないんだよ。」
私
「御社はハローワークインターネットサービスの求人者マイページは開設していますか？」
社長
「それは開設しているし、求人票もハローワークインターネットサービスで掲載しているよ。」
私
「社長、実は昨年からハローワークインターネットサービスでリクエスト制度の
利用が可能になっています。
御社のマイページに【求職情報検索】というボタンがあるはずです。
そちらをクリックして御社の求人条件に見合った求職者を探して、
求人情報を送ることが可能です。事務所に居ながらにして。」
社長
「え？それは知らなかった！試してみるよ！」
私
「はい。せっかくなら求人票の文言などを魅力的なものにしてから利用しましょう。
無料で利用できるサービスですので、しっかり利用して応募者を増やしましょう！」
人口減少、少子高齢化、働き手の減少が進む日本において、
ハローワークの求人サービスは中小企業の強い味方です。
人材の奪い合いで他社に負けないよう利用できるものはしっかりと利用して
採用活動を成功へと導いていきましょう。
※参考：求職者マイページにリクエスト制度を直接行う「直接リクエスト」のご案内（厚生労働省）
https://www.mhlw.go.jp/content/11600000/000901326.pdf
４支店長コラム
今回は、
福岡支店長によるコラム 「春の闘い」
https://kyoshin.group/post-8928/
５おすすめリーフレット
今回は、「障害者の法定雇用率引上げと支援策の強化について」です。
https://www.mhlw.go.jp/content/001064502.pdf
全ての事業主に、法定雇用率以上の割合で障害者を雇用する義務があります。
この法定雇用率の引上げと、障害者雇用の支援策の強化についてのお知らせです。
編┃集┃後┃記┃
侍ジャパンのWBC優勝に感動と興奮が冷めやらぬ日々です。数々の印象的な
シーンや言葉が頭の中で何度も繰り返し流れていて、今でもハラハラドキドキします。
選手たちの楽しんでいる姿と熱い闘志、最高のチームに完全にを魅了されました。
（寺西）
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