《最新法改正対応!》
今のうちにこれだけは!” 就業規則” でトラブル回避!
~大人材難時代にこそ成長していく” いい会社” はここが違う~

2017年6月27日(火)13:30~16:00(受付13:00~)

【会場】社会保険労務士法人 協心 大阪支店 セミナールーム GoogleMap

受講費:無料

採用難のこの時代、今あらためて注目されているのが” 就業規則” です。トラブルを未然に防ぎ、今いる従業員に気持よく働いてもらうこと。 その為の「使える」就業規則にするチェックポイントを一挙公開します!

申し込みできません
参加受付は終了しました

セミナー詳細

大好評! 平成29年版!! 大法改正を迎えた新時代の始まりに!

トラブルを未然に防ぐ有効な対策として、今改めて注目されているのが『就業規則』です。 変わりゆく雇用規制に、会社の就業規則が適切に対応できていれば、労使トラブルを未然に防ぐこと ができ、万が一トラブルが発生した場合も、優位な立場で解決へ導くことが出来ます。そこで今回のセミナーでは、昨年開催して大好評を頂いた内容を更にパワーアップ。 平成29年の大法改正情報なども盛り込んだ内容とし、様々な労使トラブルの実例を紹介しながら、トラブル発生時の対応策やトラブルを未然に防ぐ就業規則の作成ポイントについて説明致します。

リスクヘッジと企業発展の両立を図ります

また、就業規則をリスクヘッジの為「だけ」のルールブックとして捉えるのではなく、 人材難時代に生き残り、着実に発展していくためのツールとしての活用法をお話しします。 大企業には出来ない、中小企業だからこそのアプローチ方法。 「持続可能な発展」の為に今私たち企業が何をすべきか。 今後ますますの人材採用難時代を迎えるにあたって多くの企業が直面する問題に、 ” 就業規則” の観点からメスを入れます。

このような会社様は是非お越しください

  • ・労基署に入られたら絶対困る!
  • ・法律うんぬんよりも、信頼関係で働いてもらっている!
  • ・就業規則を整備した「その先」が知りたい!
  • ・ストレスチェックにマイナンバーに・・・会社は実際何すりゃいいの?
  • ・今いる従業員たちには気持ちよく働いてもらいたい!
  • ・従業員たちの長時間労働が常態化している!
  • ・今の就業規則ができたのはもうずいぶん前だ!
  • ・うちの会社も「いい会社」と呼ばれるようになりたい!

自社の就業規則でセルフチェック!

セミナーでは自社の就業規則をご自身で確認しながら、即時にリスクのあぶり出しが出来ます。
是非当日は貴社の就業規則をお持ちください!

■セミナー参加者特典

  • ①最新版使える助成金小冊子
  • ②就業規則トータルリスク診断(希望者のみ)※通常価格3万円相当

詳細情報

日時 2017年6月27日(火) 13:30~16:00(受付 13:00~)
会場 社会保険労務士法人協心 大阪支店 セミナールーム
アクセス 地下鉄 谷町線「南森町駅」2 号出口より徒歩 1 分
所在地 大阪府大阪市北区南森町 1-4-19 サウスホレストビル 6F
Tel:06-6264-9911
共催 近畿労務管理協会 大阪会
後援 株式会社労働新聞社
申し込みできません
参加受付は終了しました

講師プロフィール

坂上 広明(サカガミ ヒロアキ)

社会保険労務士法人協心 大阪支店 コンサルティンググループ・リーダー

ジャスダック上場の会計系コンサルティング企業に入社後、経営コンサルタント企業 を経て近畿労務管理協会大阪会に入社。述べ200社以上の企業の組織、人事マネジメントに携わる。労務管理の無駄や不要な内部リスクを省き、経営数字を改善する「戦略的労務管理論」を構築し、数多くの企業を支援している。