増える精神障害の労災請求件数 求められるハラスメント対策

夏季休業のご案内

分業

産後パパ育休の申出を1ヶ月前までとするための労使協定

4社に1社が70歳まで働ける制度を導入

スキルとスタンス

骨太の方針2022に示された人事労務に関するトピックス

プロセスと結果

増加に転じた労災の死亡者数と休業4日以上の死傷者数

当社では入社時に2カ月の雇用期間を定めて採用をしています。令和4年10月の改正から被保険者の適用要件が見直されるそうですが、何が変わるのですか？