外国人を採用した場合、雇用保険加入対象とならない週20時間未満の労働者なので、何も届出しなくてもよいですか?
労使協定は全て労働基準監督署へ届け出ないといけませんか?
従業員が業務中に負傷しましたが、何度も注意していたことなので労災として処理しなくても良いですか?
産前産後休業中の従業員に賞与を支払いましたが、社会保険料の控除はするのでしょうか。
人事考課での減給は賃金総額の10分の1を超えてもよい?
外国人労働者が出国時に受け取ることのできる公的年金の脱退一時金の支給額は?
不採用の場合、履歴書などの書類は返却しなければいけませんか?
管理監督者が欠勤した場合に欠勤控除を行ってもよいのでしょうか?
副業を希望している者がいるのですが、許可をするべきでしょうか?
正社員にはボーナスを支給しましたが、アルバイトにもボーナスを支給する必要はありますか?
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