新たに社員を雇うのですが３６協定は人数変更が必要でしょうか？

最低賃金の対象となる賃金とは？

無期転換ルールにより有期契約社員から正社員にしないといけない？

協定の締結当事者となる過半数代表者は社長が任命してもよい？

傷病手当金の支給期間は労務不能となった日から始まりますか？

ストレスチェックの実施義務の対象はパート・アルバイトも含む？

賞与の社会保険料の計算がわかりません

事前許可制を定めれば、勝手な残業への手当は支払わなくて良い？

労働者派遣と請負、出向の違いを教えて下さい

特別条項付き36協定とは何ですか？