新たに社員を雇うのですが36協定は人数変更が必要でしょうか?
最低賃金の対象となる賃金とは?
無期転換ルールにより有期契約社員から正社員にしないといけない?
協定の締結当事者となる過半数代表者は社長が任命してもよい?
傷病手当金の支給期間は労務不能となった日から始まりますか?
ストレスチェックの実施義務の対象はパート・アルバイトも含む?
賞与の社会保険料の計算がわかりません
事前許可制を定めれば、勝手な残業への手当は支払わなくて良い?
労働者派遣と請負、出向の違いを教えて下さい
特別条項付き36協定とは何ですか?
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