人事労務Q&A

役員の家庭で働く家政婦を会社で雇える？体を負傷し業務に支障はないが家庭での家事が困難な役員に対し会社で家政婦（家事使用人）を雇うか検討しています。

外国人を採用した場合、雇用保険加入対象とならない週20時間未満の労働者なので、何も届出しなくてもよいですか？

不採用の場合、履歴書などの書類は返却しなければいけませんか？

新入社員の入社時に健康診断書を提出してもらえば、雇入時健康診断を実施する必要はありませんか。

外国人留学生を雇用することは可能ですか？

無期転換ルールにより有期契約社員から正社員にしないといけないのでしょうか？