人事労務Q&A

従業員が業務中に負傷しましたが、何度も注意していたことなので労災として処理しなくても良いですか？

事業所備付の就業規則を紛失したのですが、監督署に届けているから大丈夫ですよね？　過去に監督署に届出た就業規則の事業所備付分（原本最後の1冊）を紛失してしまいました。しかし、監督署に届出ているので問題ないですよね？また、監督署に申し出れば再発行もしてもらえますよね？

職場結婚を理由に女性に退職を勧めようと考えているのですが、何か問題はあるでしょうか？

パワハラとよく耳にしますが具体的にはどのようなことですか？