Q&A
人事労務Q&A
人事労務の現場で皆さまから寄せられる、
よくある疑問をQ&A形式でわかりやすく解説します。
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支払金額が 500万円以下の給与所得の源泉徴収票を e-Tax(地方税ポータルシステム(eLTAX)を含む)で提出した場合、マイナポータル連携の対象となりますか。
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給与明細や源泉徴収票を電子交付する場合の、「支払者が定める期限までに承諾に係る回答がない時は承諾したものとみなす」旨の通知について、回答期限はどの程度必要ですか。
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国外に住む両親への送金を父にまとめてしていますが、その送金で2人分の扶養控除の適用を受けられますか。
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「住宅ローン控除証明書」を電子データで取得するにはどうすればいいですか。
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感染症対策として、昼休みを時間をずらして取得させたいが、どのような手続きが必要ですか?
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従業員に在宅勤務手当を支給する場合、給与として課税する必要はありますか。
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年末調整で控除対象配偶者の判定をする際、育児休業給付金は合計所得金額に含める必要がありますか。
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テレワークで働く従業員に労災保険は適用されますか
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基準日から1年間の途中に育児休業から復帰した労働者について、5日間の有休取得義務がありますか。
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労働者が海外企業に出向する場合、有休5日取得義務の考え方を教えてください。