テレワークで働く従業員に労災保険は適用されますか

　テレワークをする従業員も、通常の従業員と同様に労災保険法が適用されます。業務遂行性と業務起因性の２つの要件を満たさせば、業務上災害と認定されます。

　テレワークにおいても、業務遂行性と業務起因性を鑑み、負傷や疾病が発生した具体的状況によって、個別に労働災害かどうかが判断されます。たとえ就業時間内であっても、自宅のベランダで洗濯物を取り込む行為や、個人宛の郵便物を受け取る行為で転んで怪我をした場合などは、業務上の災害とはなりません。