人事労務Q&A

事業所備付の就業規則を紛失したのですが、監督署に届けているから大丈夫ですよね？　過去に監督署に届出た就業規則の事業所備付分（原本最後の1冊）を紛失してしまいました。しかし、監督署に届出ているので問題ないですよね？また、監督署に申し出れば再発行もしてもらえますよね？

深夜業に従事している労働者は健康診断を必ず受ける必要はあるのでしょうか。

職場結婚を理由に女性に退職を勧めようと考えているのですが、何か問題はあるでしょうか？

お酒を飲んでいると事故に遭っても通勤災害にならない？

「配偶者手当」の見直しを行う上での留意点は？

外国人留学生を雇用することは可能ですか？

平成29年10月に適用された労働時間等見直しガイドラインの改正点とは？

年間休日は105日が最低限度なのでしょうか？　ハローワークにて求人募集の依頼をする際、週休二日制なので年間休日は105日でいいですか？と聞かれました。いろんな求人募集を見ても105日が多いような気がします。

新たに社員を雇い、現在届けている時間外労働、休日労働に関する協定届(３６協定)の従業員人数が変更となるのですが、新たに入社した者は残業させることはできないのでしょうか。あるいは、人数を変更し３６協定の再届出が必要なのでしょうか。

最低賃金の対象となる賃金には時間外手当や通勤手当なども含めて良いのですか？