人事労務Q&A

年末調整の電子化を考えているが、どんな準備をしていけば良いですか？

改定された最低賃金は、給与支払日と労働日のどちらをベースで適用するのか？

従業員が会社に申請した通勤方法と異なる方法で通勤した際の事故は、通勤災害として申請できるの？

36協定の新様式の「任意」はどのようなときに記入するの？

年4回以上の賞与を支給する際、賞与支払届が必要ないと聞いたのですが、ほかに必要な手続きはありますか？今春、年4回目の賞与を支給することとなりました。年4回以上の賞与は賞与支払届の提出が必要ないと聞いたのですが、ほかに必要な手続きがあるということでしょうか？

育児休業中の従業員にも年次有給休暇は付与されますか？　

単身赴任者が休暇を取って帰宅する場合に支給される旅費は非課税でしょうか？　

役員の家庭で働く家政婦を会社で雇える？体を負傷し業務に支障はないが家庭での家事が困難な役員に対し会社で家政婦（家事使用人）を雇うか検討しています。

業務外で従業員が怪我をしました。傷病手当金を受けるための待機とは何ですか？また、その待機期間中は有給休暇でも良いですか？

年末調整で従業員が保険料控除申告書に同居している親族の国民健康保険料を申告してきました。従業員本人が支払いをしたそうですが、これについて所得控除を受けることはできますか？